Персонал – главный капитал нашего предприятия

Мы ставим перед собой  социальные ориентиры в области заработной платы и мотивации труда.  Стараемся создать  своим работникам  максимально безопасные и комфортные условия труда: обеспечение качественной спецодеждой, спецобувью, СИЗ, круглосуточно функционирует медицинский пост, организованы на рабочих местах комнаты приема пищи.

ООО «РК-Гранд» всегда готово помочь в решении социальных проблем. Мы стремимся привлекать молодых и перспективных работников, но, в то же время  сохранить опытных профессионалов.

Управление  человеческими ресурсами

Цели:

- Своевременное и качественное обеспечение общества соответствующим персоналом.

- Создание условий для максимальной реализации способностей работников и достижений целей общества.

В ООО «РК-Гранд»  действует система управления человеческими ресурсами, которая включает  в себя:

• - Прогнозирование и планирование  потребностей в персонале.
• - Анализ спроса  и предложения на рынке труда.
• - Привлечение, подбор и отбор  персонала.
• - Адаптация вновь принятых работников.
• - Совершенствование систем мотивации.
• - Повышение уровня  удовлетворенности трудом.
• - Развитие систем повышения квалификации  и профессионального обучения.
• - Сохранение благоприятного социально-психологического климата.
• - Планирование карьерного роста(продвижение по службе)
• - Совершенствование методов оценки  деятельности персонала.
• - Обеспечение соответствующего уровня условий труда работающему персоналу.
• - Социальную программу